女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

１．行動期間

令和3年4月 1日 ～ 令和6年3月 31日

２．当社の課題

課題１： 女性管理職が少ない、またはいない。

３．目標

管理職に占める女性割合を2人以上（20％以上）とする。

４．取組内容と実施時期

取組１

管理職手前の女性社員を対象に、管理職養成等を目的としたキャリア意識を醸成する研修を実施する

令和3年11月～

女性リーダーを対象とした能力向上のための研修を実施する。

令和4年5月～

管理職教育の実施、働く環境等の整備を実施する。

以上