行動目標
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の準備を行うため、次のような行動計画を策定する。
1.行動期間 平成30年4月1日~令和3年3月31日
目標1 | 所定労働時間を削減するため、水曜日をノー残業デーを設定し、実施する。 | ||||
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対策 |
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目標2 | 年次有給休暇の取得日数を、1人あたり平均12日以上とする。 | ||||||
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対策 |
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社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の準備を行うため、次のような行動計画を策定する。
目標1 | 所定労働時間を削減するため、水曜日をノー残業デーを設定し、実施する。 | ||||
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目標2 | 年次有給休暇の取得日数を、1人あたり平均12日以上とする。 | ||||||
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